Jalin Hubungan Dengan Pekerja, View Chin Boleh Berdepan Hukuman Penjara Di Bawah Akta Pekerjaan Malaysia?

Tahukah anda di bawah Akta Pekerjaan 1955, majikan dilarang menjalin hubungan yang tidak sepatutnya dengan pekerja mereka?

Jalin Hubungan Dengan Pekerja, View Chin Boleh Berdepan Hukuman Penjara Di Bawah Akta Pekerjaan Malaysia. Tular baru-baru ini perkahwinan pasangan influencer TikTok popular Shermine Ah Moi (atau juga dikenali sebagai ‘Ah Moi’ oleh para peminatnya) dan suaminya, View Chin, dimusnahkan akibat orang ketiga, yang didapati salah seorang kakitangan yang bekerja di syarikat mereka.

Ramai tampil mengecam wanita ‘penyondol’, Amirah Aqilah (atau juga dikenali sebagai ‘Mira’), kerana mengakibatkan keruntuhan rumah tangga Ah Moi. Namun, ada satu perkara menarik yang boleh dilihat dari skandal ini – what if ia dilihat dari perspektif undang-undang?

Skandal yang menggemparkan satu Malaysia baru-baru ini

Pada masa ini, hampir semua orang tahu apa yang telah berlaku. Dipendekkan cerita, Ah Moi dan View Chin merupakan pasangan suami isteri selama 8 tahun dan dikurniakan 3 cahaya mata.

Namun, tanpa disedari oleh Ah Moi, suaminya telah berlaku curang dengan salah seorang kakitangan syarikat mereka, Mira, selama setahun.

Mira ini yang sering menjadi hos bersama dengan View Chin di TikTok Live. Hubungan rapat mereka juga turut mendapat perhatian netizen sebelum ini tetapi tidak ada yang berani menuduh tanpa bukti, walaupun ada yang mendakwa melihat mereka berdua pergi ke tempat yang tidak sepatutnya.

Hanya baru-baru Ah Moi mendedahkan skandal penipuan itu dan seluruh Malaysia tampil menyokongnya dan mengecam kedua-dua Mira dan View Chin atas tindakan keji mereka.

Seorang bos yang tidak menjaga kebajikan kakitangannya

Sementara itu, ramai bekas kakitangan syarikat View Chin tampil untuk berkongsi pengalaman mereka bekerja di syarikat itu dan mendakwa View Chin ialah bos yang ‘tak baik’.

Tinjauan pada dakwaan bekas kakitangan ini mendapati mereka semua berkongsi sifat yang sama: mereka pernah mengalami mendengar jenaka seksual daripada View Chin (dan kadang kala Mira sendiri) dan terdapat kakitangan wanita mendakwa View Chin cuba menjalin hubungan yang tidak sepatutnya dengan mereka dengan mahu bergaul dengan mereka selepas waktu kerja.

Sementara itu, beberapa kakitangan mendakwa View Chin akan menahan gaji mereka atau potong gaji kalau tak datang kerja sebab MC.

Tindakan terhadap majikan yang melanggar undang-undang

Di Malaysia, terdapat undang-undang yang mengawal perhubungan antara majikan dan pekerja. Undang-undang ini terutamanya terkandung dalam Akta Pekerjaan 1955, yang merupakan perundangan utama yang mengawal guna tenaga di Malaysia.

Di bawah Akta Pekerjaan, majikan dilarang daripada melakukan sebarang tingkah laku yang memudaratkan kebajikan pekerja mereka. Ini termasuk membentuk hubungan yang tidak sepatutnya dengan pekerja mereka, yang boleh membawa kepada eksploitasi dan bentuk penderaan lain.

Selain itu, Kanun Keseksaan Malaysia mengandungi peruntukan yang menjenayahkan gangguan dan serangan seksual, yang boleh berlaku dalam konteks hubungan majikan-pekerja. Undang-undang ini menyediakan tindakan undang-undang untuk pekerja yang telah mengalami kelakuan sedemikian.

Contohnya, jika perhubungan yang tidak sepatutnya itu melibatkan gangguan atau serangan seksual, hukumannya mungkin berat. Di bawah Seksyen 354 Kanun Keseksaan Malaysia, gangguan seksual boleh dihukum penjara sehingga 5 tahun, atau denda, atau kedua-duanya sekali.

Jika gangguan seksual melibatkan sentuhan fizikal, kesalahan itu dianggap sebagai ‘outraging of modesty’ dan boleh membawa hukuman penjara yang lebih berat sehingga 10 tahun dan denda.

Di bawah Akta Pekerjaan 1955, majikan yang gagal menyediakan tempat kerja yang selamat boleh didenda sehingga RM50,000 atau penjara sehingga dua tahun, atau kedua-duanya sekali.

‘Penyondol’ akan dikenakan hukuman yang berbeza

Untuk Mira, dia mungkin akan berdepan hukuman di bawah Seksyen 43 di bawah Enakmen Kesalahan Jenayah Syariah 2013.

Jika sabit kesalahan, dia bakal berdepan denda tidak melebihi RM3,000 atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya.

No matter the case, Ah Moi telah menyatakan bahawa dia telah membuat laporan polis mengenai perkara itu dan telah berhubung dengan peguamnya. Semoga keadilan ditegakkan!

Lagi di sini: